Qualificação de Executivos eficazes

Conheça aqui o caminho da solução que irá turbinar o seu negócio.

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Benefícios para você!

Amplie seu valor profissional.
Seja mais útil às empresas que estão em busca de agentes de mudança.

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Oportunidades para a Empresa

O maior patrimônio que as empresas possuem é o capital intelectual inscrito em seus colaboradores capacitados.

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Vantagens para seu Cliente

Construa a utilidade de sua empresa com base no atendimento a necessidade de seus clientes.

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Formas de Contratação

Pode ser contratado integralmente, ou parcialmente, dependendo do seu interesse.

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A quem se destina?

Diretores, Gerentes, Gestores, Analistas e Executivos.

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Método

Através da Andragogia, você participará de seções interativas, práticas, e focadas no lúdico.

“Só tem valor o que é útil, e só é útil o que atende a uma necessidade”.

Detalhes do Programa

Análise de Perfil

Definição junto aos Líderes e Gestores de perfis de competência e comportamentais para cada Cargo/Função.

Aplicação de Testes em todos o colaboradores

  • Análise dos testes e de seus desvios
  • Feed Back de cada funcionário, junto com o seu líder
  • Ações de ajuste
    • Plano de capacitação, ou de realocação ou de substituição

Coach Executivo

Aplicação de um programa de Coach executivo com a participação de todos líderes e gestores visando:

  • Ampliar a capacidade individual de cada líder/gestor em produtividade e em qualidade, com foco nos propósitos da organização.
  • Preparação de cada líder/gestor para a capacitação em LIDER COACH.

Qualificação Executiva

Capacitação dos colaboradores, segundo seus perfis, de forma a propiciar:

  • Conscientização quanto a realidade do mercado e da necessidade da evolução da empresa visando a sua utilidade junto ao mercado.
  • Ampliação da produtividade e da qualidade do trabalho.
  • Integração dos colaboradores ao negócio.
  • Capacitação comportamental de forma a evoluir as relações, colaboração interna e qualidade no atendimento aos clientes.

Recrutamento e Seleção

Exclusivo para clientes que contratem o “PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO DE EXECUTIVOS EFICAZES”.

  1. Alinhamento da vaga aos propósitos da empresa contratante.
  2. Definição de padrões técnicos e comportamentais desejados, segundo o perfil da vaga.

Os critérios de seleção estarão usando:

  1. Ferramentas de assessment de alto nível.
  2. Técnicas de psicanálise e de experiência pessoal, adquiridas ao longo de mais de 30 anos na área de TI.

Testemunhos de Sucesso

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